ONTWIKKELING ZELFLERENDE ORGANISATIE

 

Wil je dat jouw medewerkers zich bewust zijn van hun kwaliteiten en ontwikkelpunten?

Zou je willen dat ze intrinsiek gemotiveerd zijn om met hun persoonlijke en professionele ontwikkeling aan de slag gaan?

Wil je in je organisatie een leercultuur creëren waarin medewerkers elkaar continu stimuleren en uitdagen hun potentieel te bereiken?

 

In een volwassen zelflerende organisatie nemen medewerkers eigenaarschap voor hun eigen ontwikkeling. Ze zijn nieuwsgierig, durven fouten te maken en nemen de tijd voor hun ontwikkeling. Ze ontwikkelen zichzelf en hun collega’s door te reflecteren, feedback te geven en elkaar te coachen, waardoor het zelflerend vermogen en de veerkracht van de organisatie toeneemt.

One2change helpt jou een zelflerende organisatie te realiseren door:

  • Het ontwikkelen van een inspirerende visie op leren die aansluit op de organisatiestrategie;
  • Het vertalen van de visie naar gewenst gedrag en een stimulerend cultuurprogramma dat tot duurzame verandering leidt;
  • Het bevorderen van samenwerking en kennisdeling door middel van innovatieve tooling, een inspirerend leeraanbod en teamsessies;
  • Het versimpelen van leerprocessen voor medewerkers wat leren aanmoedigt;

HET EFFECT: zelflerende teams en individuen, een inspirerende leeromgeving, vakbekwame en veerkrachtige professionals, meer werkplezier en betere resultaten.

OVER ONS

One2change is het adviesbureau dat door te leren veranderen en het leren te veranderen veerkracht ontwikkeld bij mensen en organisaties. Onze manier van werken kenmerkt zich door verbinding, lef en duurzaamheid.

 
SERVICE

Wij helpen je met:

  • Advies
  • Projectmanagement
  • Training
  • Coaching
 
VERBONDE EXPERTISE
 
 

035 - 888 02 89

 
 
 

info@one2change.nl

 
 
 

Naarden